1、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督2、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估3、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整4、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施5、参与制订销售顾问的考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度任职资格:7、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力，能够承受较强的工作压力;熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神。
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